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为加强员工职业化能力建设、提高职业化素养、强化履职担当。8月25日，集团人力资源部集中组织开展职业化素养专题培训。此次培训特邀专业讲师进行现场授课，集团及各子公司共有47人参加。
课程以如何提升职业化行为习惯为主线，内容涵盖职业化概念、工作任务管理、时间管理、有效沟通、商务礼仪及情绪管理等方面。讲师结合视频素材、实际案例、现场展示分享，细致讲授了处理工作任务的戴明环法则、时间管理的六大优先原则、沟通协作的四个核心技能、职场商务礼仪的“第一张名片”及情绪管理的ABC疗法。
现场学员通过分组讨论、动手实践、头脑风暴、现场提问等方式与讲师积极互动、踊跃参与，学习氛围活跃而有序。通过各组激烈角逐，诞生了本次培训活动的胜出小组，由讲师向小组成员颁发书籍《认知升维》，勉励学员在未来的职业生涯中常思考、定目标、提升时间管理及压力调节能力，在工作中始终保持健康稳定的情绪状态。
参训学员纷纷表示，通过这次学习培训，大家的政治意识、履职意识、责任意识得到了进一步强化，政治素质、理论水平、履职能力得到了进一步提高，初心使命更加坚定、履职方向更加明确。在今后的工作中，将不断提高履职尽责的责任感和使命感，以实实在在的履职成效助推首发展工作开创新局面，迈上新台阶，干出新气象。集团人力资源部也将陆续推出系列课程，为员工提供一个知识共创、自我成长的学习平台。
